3 éducateurs diplômés (m/f) / 1 agent communal (m/f) Administration communale de Steinfort
Administration communale Stengefort

Google Plus
LinkedIn
Pinterest

POSTES VACANTS


L’administration communale de Steinfort se propose d’engager pour le remplacement de congés de maternité, parental et maladie à la Maison Relais pour Enfants :

2 éducateurs diplômés (m/f)
à raison de 40 heures par semaine à durée déterminée

1 éducateur diplômé (m/f)
à raison de 30 heures par semaine à durée déterminée


L’engagement aura lieu sous le statut du salarié au sens du code du travail (anc. employé privé). Les conditions de rémunération sont similaires à celles des employés communaux de la carrière B1 sous-groupe éducatif et psycho-social.

Le début des contrats de travail est prévu pour le 15 août 2019 pour la durée d’une année.


Profil visé :

  • être détenteur/trice du diplôme luxembourgeois d’éducateur ou d’un diplôme étranger reconnu équivalent par le Ministère de l’Education nationale, de l’Enfance et de la Jeunesse
  • faire preuve d’une parfaite maîtrise des langues luxembourgeoise, française et allemande
  • avoir la facilité de communiquer et de travailler en équipe

Missions :

  • encadrement des enfants pendant le séjour à la Maison Relais pour Enfants
  • organisation des activités

(liste non exhaustive)


pour les besoins du service technique communal

1 agent communal (m/f)
du groupe de traitement A1 ou A2, sous-groupe scientifique et technique dans la carrière de l’ingénieur diplômé ou de l’ingénieur technicien avec effet immédiat


Profil visé :

  • être détenteur d’un des diplômes susmentionnés ou d’un certificat portant sur des études reconnues équivalentes par le ministère de l’éducation nationale ;
  • faire preuve d’une connaissance adéquate des trois langues administratives ;
  • avoir la facilité de communiquer et de travailler en équipe ;
  • avoir un diplôme en génie civil et/ou expérience dans le domaine de la gestion de chantiers (travaux de génie civil et bâtiment).

Missions :

  • préparation, élaboration et suivi de projets
  • gestion de chantiers
  • réalisation d’études spécifiques
  • préparation des devis et dossiers techniques

(liste non exhaustive)


Sont considérés comme des atouts :

  • une expérience professionnelle dans le domaine de l’ingénierie au Luxembourg ;
  • des connaissances de la législation luxembourgeoise en matière d’aménagement du territoire ;
  • des connaissances dans l’élaboration de PAG et PAP ;
  • des connaissances dans la législation des marchés publics.

Pièces à joindre à la candidature :

  • le formulaire de candidature disponible au bureau des ressources humaines ou téléchargeable sur le site internet de la commune (www.steinfort.lu)
  • une lettre de motivation
  • un curriculum vitae détaillé
  • un extrait récent de l’acte de naissance
  • une copie de la carte d’identité ou du passeport en cours de validité
  • un extrait récent du casier judiciaire N°3 et N°5
  • une copie des diplômes d’études et/ou certificats

 

Application Procedure:

Les candidats sont invités à adresser leur demande accompagnée des pièces à l’appui au

Collège des bourgmestre et échevins de la commune de Steinfort
4, square Patton • L- 8443 Steinfort

pour le 5 juillet 2019 au plus tard.

Les dossiers incomplets ne seront pas pris en considération.

Steinfort, le 15 juin 2019
Le collège des bourgmestre et échevin
Guy PETTINGER
Andy GILBERTS
Sammy WAGNER

Leave a comment

You are commenting as guest.

Phone

+352 26 62 11 41

Mail

Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Adresse

11 Grand Rue
L-8510 Redange

© 2019 Youth and Work
Design by Molotov Design